通讯员杨嫣然 郭秋洁报道：今年以来，宜城市司法局不断推动干部能力素质建设，创新推行“股所结对”工作机制，着力提升司法行政干部的政治素养、业务素质和履职能力。

该局建立"股室+司法所"结对制度，每月由分管领导带队下沉基层司法所，通过跟班学习、跟岗实践、跟事锻炼，参与到乡镇矛盾纠纷化解、安置帮教等实务工作中去。这种“机关接地气、基层增底气、群众得福气”的良性互动机制，让机关干部积累了基层工作经验，提升了群众工作能力。

此外，该局还以“干部素质提升年”大调研活动为契机，组建2个调研专班，围绕法治人才队伍建设与法治宜城发展、优化法治化营商环境为主题开展调研。在工作推进中，该局注重培养干部"用数据说话"的思维习惯，推动工作汇报从描述性向数据化转变。

下一步，市司法局将持续推进“干部素质提升”活动走深走实，继续引导干部在学习中提升本领，在实干中锤炼作风，为推动宜城“千亿级、五十强、幸福城”建设提供法治保障。

一审：赵冰倩

二审：冯波

三审：李锋