通讯员丁雪婷报道：针对新进人员缺少工作经验，业务不精的情况，近日，宜城市总工会组织政治素质高、业务能力强的老同志带领新进人员深入基层开展调研活动，相互学习，共同提高。
调研中，老员工以自己的工作经验结合本次调研对应课题，把工会基层组织建设、维权帮扶、法律援助等业务基本功传授给新进员工，耐心解答，有的放矢的落实“传帮带”，充分体现出老员工对新员工的关爱与帮助，为新员工讲好上岗第一课，为促进工会工作的可持续发展奠定了基础。
（编辑：李勤 责任编辑：杜道兵）
通讯员丁雪婷报道：针对新进人员缺少工作经验，业务不精的情况，近日，宜城市总工会组织政治素质高、业务能力强的老同志带领新进人员深入基层开展调研活动，相互学习，共同提高。
调研中，老员工以自己的工作经验结合本次调研对应课题，把工会基层组织建设、维权帮扶、法律援助等业务基本功传授给新进员工，耐心解答，有的放矢的落实“传帮带”，充分体现出老员工对新员工的关爱与帮助，为新员工讲好上岗第一课，为促进工会工作的可持续发展奠定了基础。
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