通讯员胡晶禹报道：6月24日，小河镇召开年轻干部座谈会，正式启动“干部素质提升年”大调研活动，并同步部署写作能力提升计划，推动年轻干部在基层实践中锤炼复合型能力。

座谈会围绕“问题导向、目标导向”展开，明确聚焦小河港区建设、“小田并大田”乡村转型等14个参考课题，要求年轻干部践行“四下基层”作风，通过一线走访梳理发展堵点，形成兼具前瞻性与实操性的调研报告。同时，现场分享往年优秀案例，为调研工作提供实践参考。

在写作能力提升方面，要求每位年轻干部7月底前至少完成一篇聚焦调研课题、基层治理、乡村振兴等方向的文章在新闻媒体发表，以“短实新”文风讲好小河故事。通过“写作实战”倒逼干部深化政策理解、锤炼逻辑思维，构建“调研—思考—输出”能力闭环，打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的干部队伍。

目前，小河镇年轻干部以“调研+写作”双轮驱动，在乡村振兴、基层治理等一线亮身份、扛责任，既为干部成长搭建“练兵场”，也推动“实”的作风与“干”的劲头在基层蔚然成风。

一审：翟昶宇

二审：冯波

三审：李锋

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